Każdy wypadek przy pracy, nawet najmniejszy, wymaga odpowiedniego udokumentowania i przeanalizowania. Prawidłowo przeprowadzone postępowanie powypadkowe to nie tylko obowiązek pracodawcy, ale też kluczowy element zapobiegania podobnym zdarzeniom w przyszłości.
Postępowanie powypadkowe należy rozpocząć niezwłocznie po zgłoszeniu wypadku przez pracownika lub świadka zdarzenia. Obejmuje to zarówno wypadki ciężkie, śmiertelne, jak i lekkie, a także zdarzenia potencjalnie wypadkowe (tzw. near miss).
